Educationesia – Seperti telah dijelaskan pada
posting-posting sebelumnya, untuk mempelajari manajemen pendidikan secara utuh
perlu memahami berbagai pendekatan dalam manajemen itu sendiri. Sebagai bahan
dalam mempelajari manajemen pendidikan, secara sederhana saya kemukakan
pendekatan manajemen pendidikan sebagai berikut:
1.
Manajemen
adalah kerjasama orang-orang
Untuk mencapai tujuan sekolah yang telah
dirumuskan yang membutuhkan berbagai keahilan dalam berbagai bidang pendidikan,
secara internal sebuah sekolah yang ingin berkualitas membutuhkan orang-orang
yang memiliki keahlian seperti kepala sekolah sebagai direktur, guru yang
memiliki keahlian menejemen kelas yang baik, tenaga bimbingan konseling,
ketatusahaan yang memiliki ketramplan dalam system manajemen informasi dan
administrasi, perpustakaan membutuhkan pustakawan yang dapat mengelola
perpustakaan secara efektif dan kreatifitas untuk menghidupkan suasana agar
banyak dikunjungi siswa, laboran yang harus bia mengelola penggunaan waktu,
memelihara serta memanfaatkan alat dengan berdayaguna.
2.
Manajemen
adalah suatu proses
Seperti halnya sebuah pendidikan, manajemen
adalah suatu proses, pendekatan ini menekankan perilaku sebagaimana fungsi
manajemen itu sendiri yaitu proses planning, organizing, staffing, directing,
coordinating, reporting, dan budgeting.
3.
Manajemen
sebagai sebuah system
Sebagai sebuag system maksudnya adalah suatu
keseluruhan yang terdiri atas bagian-bagian yang saling berinteraksi dalam
suatu proses untuk mengubah masukan menjadi keluaran. System disini yakni
input-proses-ouput-outcome.
4.
Manajemen sebagai
pengelolaan
Jika kita melihat manajemen sebagai
pengelolaan akan terlihat adanya pengaturan atau pengelolaan sumberdaya yang
dimiliki dalam sekolah atau sumberdaya yang harus ada untuk pencapaian tujuan
yang telah ditetapkan. Sumberdaya tersebut harus harus dimanfaatkan seefisien
dan seefektif mungkin.
5.
Kepemimpinan
Dari pendekatan kepemimpinan, manajemn
dipengaruhi oleh pemimpin. Pimpinan bisa kepala sekolah, guru, atau KTU dimana
seorang pemimpin bisa mempengaruhi orang-orang untuk mencapai tujuan. Disini
seorang pemimpin harus mampu berkmunikasi secara verbal dan nonverbal,
mengambil keputusan dan pelaksana keputusan.
0 comments:
Post a Comment